HR

08/26/2025in Career, HR, 組織

成長企業が注目する「9-Box」とその進化

企業が成長を続けるために欠かせないのが「人材の見える化」と「戦略的な配置・育成」です。その代表的な手

07/29/2025in Career, HR, Visa, 制度

ICE取締り強化で企業に迫る新リスク

トランプ大統領は、U.S. Immigration and Customs Enforcement（

06/30/2025in HR, Visa, 制度

【CREATRY速報】ビザ審査、最低賃金、職場安全…企業が押さえておくべき最新動向と対応策

この夏、在米日系企業を含むすべての雇用主が注目すべき3つの重要トピックが明らかになりました。それぞ

06/10/2025in Career, HR

サクセッションプランニングを成功させる 5 つのコツ

サクセッションプランニング（後継者計画）は、次世代に知識とスキルをつなぎ、組織の安定と成長を支える仕

05/20/2025in Career, HR, 組織

「ピーク65」が突きつける、日系企業の“後継者戦略”のいま

2024年、アメリカでは「Peak 65（ピーク65）」という重要な人口動態の転換点を迎えました。

05/06/2025in HR, 制度, 組織

アメリカと日本、DEIの「当たり前」はこんなに違う？

これまでシリーズで配信しています「DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）」。日本でも

04/22/2025in HR, 制度, 組織

トランプ政権下でDEIはどうなる？──それでもDEIに取り組み続ける企業の理由とは

アメリカではトランプ政権の方針転換により、多くの企業がDEI（Diversity, Equity &

04/15/2025in Career, HR, Visa, 制度

Form I-9が改訂！最新対応ポイントまとめ（2025年版）

アメリカで従業員を雇用する際には、「Form I-9（雇用資格確認書）」の提出と保管が義務付けられて

04/10/2025in HR, 制度, 組織

トランプ政権、DEI廃止に一歩前進 ― 日本企業にも影響？

3月14日夜、米国連邦控訴裁判所は、トランプ政権によるDEI（多様性・公平性・包括性）プログラムを廃

03/25/2025in HR, 制度

米国雇用機会均等委員会（EEOC）が新たな方針を発表

米国市民より移民労働者を優先する企業への取り締まりを強化米国雇用機会均等委員会（EEOC）は、移民

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