組織

05/12/2026in Career, HR, Uncategorized, Visa, 組織, 駐在員

米国赴任者が知っておくべき雇用リスクと予防型マネジメント

日系企業の多くの出向者は、米国ではマネージャーとして組織運営を担います。 その役割は単なる業務遂行で

01/07/2026in Career, HR, 組織

2026年、日系企業の人材戦略はアップスキリング×現場主導

近年、ビジネスを取り巻く環境は急速に変化しています。技術革新や人材不足、生成AIの普及により、これま

12/02/2025in HR, 制度, 組織

2026年に対応が必要なカリフォルニア州の労務法の主なアップデート

雇用関連法のアップデートが例年にも増して広範囲に及び、企業の労務・コンプライアンス担当者にとって早期

10/21/2025in Career, HR, 制度, 組織

AI人事に待った!? カリフォルニア州で『No Robo Bosses法』が可決

～2026年1月施行予定。AI活用に「人の判断」が必須に～カリフォルニア州議会で、AIを活用した人

10/07/2025in HR, 組織

「いい人が来ない」を変える、AI×人間力の採用戦略

世界的に労働市場が大きく変化する中、企業は「求人を出すだけ」では人材を確保できない時代に突入していま

08/26/2025in Career, HR, 組織

成長企業が注目する「9-Box」とその進化

企業が成長を続けるために欠かせないのが「人材の見える化」と「戦略的な配置・育成」です。その代表的な手

08/12/2025in Career, 組織

【SHRM発表】組織づくりにおいて押さえておくべき4つのスキル

変化の激しいビジネス環境の中で、組織を作る経営者や人事には、単なる管理者ではなく、経営を支え、組織の

05/20/2025in Career, HR, 組織

「ピーク65」が突きつける、日系企業の“後継者戦略”のいま

2024年、アメリカでは「Peak 65（ピーク65）」という重要な人口動態の転換点を迎えました。

05/06/2025in HR, 制度, 組織

アメリカと日本、DEIの「当たり前」はこんなに違う？

これまでシリーズで配信しています「DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）」。日本でも

04/22/2025in HR, 制度, 組織

トランプ政権下でDEIはどうなる？──それでもDEIに取り組み続ける企業の理由とは

アメリカではトランプ政権の方針転換により、多くの企業がDEI（Diversity, Equity &

1
2

Copyright © Creatry, Designed by atpoint Inc. All Rights Reserved.