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			<title>Home</title>
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			<title>米国雇用機会均等委員会（EEOC）が新たな方針を発表</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 26 Mar 2025 11:47:32 +0000]]></pubDate>
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			<title>アメリカの有給休暇について話そう </title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 25 Sep 2024 09:39:01 +0000]]></pubDate>
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			<title>会社独自の福利厚生と勤続年数について話そう</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 25 Sep 2024 09:38:07 +0000]]></pubDate>
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			<title>Blog</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 12 Apr 2023 01:41:38 +0000]]></pubDate>
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			<title>2026年、日系企業の人材戦略はアップスキリング×現場主導</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 07 Jan 2026 12:42:52 +0000]]></pubDate>
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			<title>アメリカ出張とビザ選択の落とし穴～最新動向：H-1Bビザ申請料の大幅引き上げに～</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 23 Sep 2025 14:10:29 +0000]]></pubDate>
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			<title>トランプ政権下でDEIはどうなる？──それでもDEIに取り組み続ける企業の理由とは</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 22 Apr 2025 12:47:01 +0000]]></pubDate>
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			<title>米国ビザ審査の新局面― SNS審査が入国管理に与える変化</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 20 Jan 2026 13:31:03 +0000]]></pubDate>
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			<title>H-1Bに10万ドルの新手数料 ─ 対象が限定されることが明確に</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 18 Nov 2025 14:53:53 +0000]]></pubDate>
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			<title>【SHRM発表】組織づくりにおいて押さえておくべき4つのスキル</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 12 Aug 2025 15:09:03 +0000]]></pubDate>
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			<title>「いい人が来ない」を変える、AI×人間力の採用戦略</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 07 Oct 2025 13:25:03 +0000]]></pubDate>
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			<title>「イキイキ働く社会」</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 05 Sep 2023 05:51:02 +0000]]></pubDate>
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			<title>2026年1月からCommuter Benefitの非課税限度額が引き上げに</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Nov 2025 13:45:35 +0000]]></pubDate>
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			<title>「ピーク65」が突きつける、日系企業の“後継者戦略”のいま</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 04 Nov 2025 10:00:15 +0000]]></pubDate>
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			<title>2026年に対応が必要なカリフォルニア州の労務法の主なアップデート</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 02 Dec 2025 15:12:40 +0000]]></pubDate>
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			<title>Z世代が変える組織の未来：いま求められるマネジメント育成の視点とは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 17 Jul 2025 13:18:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>従業員エンゲージメントの低下が示す課題とは？企業が取るべき対策</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 07 Nov 2024 14:59:01 +0000]]></pubDate>
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			<title>ホーム</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 05 Oct 2023 03:25:57 +0000]]></pubDate>
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			<title>ニュース</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 28 Feb 2026 07:46:11 +0000]]></pubDate>
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			<title>FY2027 H-1B最新動向：抽選結果はいかに</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 27 Apr 2026 15:17:04 +0000]]></pubDate>
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			<title>面白いくらい違う日米組織デザイン</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 09 Sep 2024 13:09:39 +0000]]></pubDate>
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			<title>成長企業が注目する「9-Box」とその進化</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 03 Nov 2025 13:04:09 +0000]]></pubDate>
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			<title>AI人事に待った!? カリフォルニア州で『No Robo Bosses法』が可決</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 03 Nov 2025 13:02:42 +0000]]></pubDate>
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			<title>ICE取締り強化で企業に迫る新リスク</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 03 Nov 2025 13:00:20 +0000]]></pubDate>
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			<title>【CREATRY速報】ビザ審査、最低賃金、職場安全&#8230;企業が押さえておくべき最新動向と対応策</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 03 Nov 2025 12:59:13 +0000]]></pubDate>
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			<title>サクセッションプランニングを成功させる 5 つのコツ</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 03 Nov 2025 12:58:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>アメリカと日本、DEIの「当たり前」はこんなに違う？</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 03 Nov 2025 12:56:53 +0000]]></pubDate>
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			<title>Form I-9が改訂！最新対応ポイントまとめ（2025年版）</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 03 Nov 2025 12:54:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>トランプ政権、DEI廃止に一歩前進 ― 日本企業にも影響？</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 03 Nov 2025 12:52:54 +0000]]></pubDate>
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			<title>シリコンバレーの新卒採用について話そう</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 03 Nov 2025 12:43:56 +0000]]></pubDate>
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			<title>日本の謙遜は通用しない？海外のビジネスで成功する秘訣を語る　</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 03 Nov 2025 12:42:55 +0000]]></pubDate>
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			<title>人事が産休育休制度について沢山話す 日米の比較！</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 03 Nov 2025 12:42:04 +0000]]></pubDate>
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			<title>JSNCのコーポレートメンバーとしてCREATRYが加入：日米間のイノベーション促進に貢献</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 03 Nov 2025 12:39:35 +0000]]></pubDate>
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			<title>アメリカ企業の1年の流れと働き方：ホリデーシーズンから採用まで</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 03 Nov 2025 12:37:46 +0000]]></pubDate>
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			<title>「給与ってどうやって決まるの？」</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 03 Nov 2025 12:35:22 +0000]]></pubDate>
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			<title>朝日メディアラボベンチャーズ</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 03 Nov 2025 12:33:58 +0000]]></pubDate>
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			<title>JABIサロンで講演を行いました！</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 03 Nov 2025 12:29:21 +0000]]></pubDate>
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			<title>News</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 28 Apr 2023 20:28:35 +0000]]></pubDate>
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			<title>Newsletter</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 12 May 2023 23:01:27 +0000]]></pubDate>
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			<title>Newsletter</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 12 May 2023 21:36:57 +0000]]></pubDate>
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